Epargne retraite : les différents placements épargne retraite
Certaines entreprises proposent à leurs employés une solution d’épargne retraite. Il en existe plusieurs en fonction de l’entreprises concernée et du statut des employés :
PEE : le plus utilisé en France, le plan d"épargne entreprise est un système d’épargne collective et facultative, pouvant être constitué dans toute société, quelle que soit sa taille.
PEI : Le plan d’épargne interentreprises permet la création PEE commun à plusieurs entreprises.
PERCO:Le plan d’épargne pour la retraite collectif est un plan épargne complémentaire au PEE, visant exclusivement la retraite.
PERCOI : plan d’épargne pour la retraite collectif interentreprises est un [a[PERCO]a] commun à plusieurs entreprises possédant déjà un PEE ou un PEI.
PERP : Le Plan Epargne Retraite Populaire est le [a[placement]a] épargne retraite plus spécifiquement dédié aux salariés du privé.
Préfon retraite : Préfon Retraite permet aux fonctionnaires de se constituer une épargne retraite complémentaire.
PERE : Le plan épargne retraite d’entreprise est un contrat collectif d’assurance- vie, souscrit au sein de l’entreprise par le salarié
